Документы, необходимые для трудоустройства

Для того, чтобы устроится на работу, важно иметь в наличии, кроме резюме и характеристик, полный комплект документов, на основании которого не только принимается решение о дальнейшей судьбе кандидата в данной компании или организации, а и производится его официальное оформление на занимаемую должность. В соответствии с законами и нормативными документами, лицо, которое предоставляет место работы, обязано официально трудоустроить своего работника по нормам, предусмотренным статьями Трудового Кодекса Российской государства. Для этого работнику необходимо при трудоустройстве подать в соответствующий отдел кадров следующий перечень документов: 1. Паспорт или другой документ, который служит удостоверением личности. 2. Трудовую книжку, кроме случаев, если человек устраивается на работу в первый раз или по совместительству. 3. Свидетельство общеобязательного государственного пенсионного страхования. 4. Документы для воинского учета, которые имеются у каждого военнообязанного лица. 5. Документ об образовании, о квалификации или других специальных знаний. Трудовые отношения оформляются на основании следующих документов: 1. Заявления о приеме на работу, написанное трудоустраивающимся лицом, с указанием конкретной должности, на которую он поступает. 2. Приказа о приеме на работу. 3. Трудового договора, который заключается в двух экземплярах: для работодателя и работника. 4. Записи в трудовой книжке, которая производится в течении пяти дней, после принятия работника на его должность. 5. Подписанной должностной инструкции по должности, которую занимает работник. Предоставив своему работодателю указанный пакет документов и подписав соответствующие документы внутреннего распорядка компании или предприятия, человек может сос покойной душой начать свою трудовую карьеру.