История развития менеджмента

История развития менеджмента: самое важное в ХХ веке Менеджмент как наука сформировался только к концу ХХ века, поэтому его относят к молодым наукам. Сама история возникновения менеджмента весьма тесто связана с промышленной революцией. Также немаловажную роль при формировании науки об управлении сыграли научные труды и идеи Уильяма Петти, Давида Риккардо, Адама Смита, Роберта Оуэна и др. Самые важные моменты менеджмент как наука переживается именно в ХХ веке. Однако это не значит, управления как такового не существовало ранее: наиболее ярким примером является линейная структура управления католической церкви в Риме. ХХ век для менеджмента можно описать в 8 этапов: Этап 1 – начало века – положено начало менеджменту как науке; Ф.Тейлор в своей книге «Принцип управление» описывает значение системного анализа в управлении организации. Этап 2 – 10-е гг. – Ф.Файоль, П. Урвик развивают теорию Ф. Тейлора. Устанавливаются принципы, формируются функции менеджмента. Этап 3 – 20-30-е гг. – развитие и становление «Неоклассической» школы и «Школы человеческих отношений». Этап 4 – 40-60-е гг. – совершенствование теории менеджмента в связи с тем, что данная наука начинает тесто связываться с социологией и психологией. Этап 5 – 60-70-е гг. – менеджмент начинает использовать информационные технологии. Этап 6 – 70-80-е гг. – развиваются теории И.Ансоффа, Г. Саланчика, которые раскрывают новые способы и методы управления; устанавливается тесная взаимосвязь между внутренней и внешней средой организации. Этап 7 – 80-90-е гг. – революционные открытия в управлении организацией Японией и другими развитыми странами, разрабатываются новые методы управлений. Этап 8 – 90-е гг – начало ХХI века – создание организационной культуры в организациях, демократизация управления.