Как распознать недобросовестных работодателей?

Человек стремится найти себе наилучшую работу с высокой оплатой и с лучшими условиями труда. Сегодня это сделать не так уж и просто. Поэтому, придя в офис или в компанию, предлагающею такую работу, затуманенный своими заботами и одухотворенный хорошим предложением, он вовсе не подразумевает и не догадывается о том, что это могут быть успешные проделки мошенников и аферистов, главной целью которых является бесплатно использовать в своих целях труд других людей. Как устроится на работу, которая не повлечет за собой негативные последствия, и как вовремя распознать недобросовестных работодателей? Чтобы избежать этого, человеку нужно придерживаться определенной инструкции: 1. Не доверять словам работников отдела кадров данного работодателя о его честности и добросовестности. Они выполняют свою работу, в их обязанности входит уговорить человека трудоустроиться к данному работодателю. 2. Предварительно узнать всю необходимую информацию о данном работодателе непосредственно на объекте у работников. Нужно узнать мнение о работодателе непосредственно работающих на него лиц, которые не заинтересованы отстаивать его интересы. 3. Не стоит искренне верить в безупречные и обнадеживающие обещания о высокой заработной плате, многочисленных премиях и поощрениях. Нужно помнить, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке: за хорошее материальное вознаграждение нужно особенно старательно и много работать. Если за простую работу работодатель предлагает много денег, то это явный обман. В таких случаях, чаще всего, человек работает бесплатно на условиях испытательного срока пару недель или месяц, а потом ему сообщают о его несоответствии данной должности. 4. Не стоит платить деньги за свое трудоустройство. Нужно помнить, что не работник должен платить работодателю, а наоборот. 5. Не нужно принимать скоропостижных решений, а обдуманно и анализируя все за и против, принимать верное решение.