Какие документы понадобятся при оформлении на работу?

Процесс трудоустройства – непростой процесс, который сопровождается оформлением и подписанием конкретных, предусмотренных законодательно документов, необходимых для официального оформления работника и зачисления его в штат работодателя. Для того, чтобы трудоустроится и официально быть зачисленным в штат сотрудников, работнику необходимо предоставить первоначальный пакет документов, в перечень которых относят: 1. Паспорт или любой другой документ, который служит удостоверением личности. Работник отдела кадров, который, непосредственно, несет ответственность за трудоустройство вновь прибывшего работника или подходящего кандидата принимает от него завизированную ксерокопию данного документа, предварительно сверенного с оригиналом. 2. Документ о присвоении персонального налогового номера, оригинал которого возвращается работнику, а заверенная и сверенная с оригиналом ксерокопия прилагается к личному делу работника. 3. Трудовая книжка работника. В случае, если работник трудоустраивается впервые, то трудовая книжка ему предоставляется работодателем. Она должным образом заполняется, регистрируется в соответственных органах и получает персональный регистрационный номер. В случае, если работник поступает на работу на условиях совместительства, наличие трудовой книжки не обязательно. 4. Для работников мужского пола воинский билет или любой другой документ воинского учета. 5. Документы, подтверждающие наличие образования, степень квалификационной подготовки и специализации работника. Это может быть диплом, свидетельство об окончании курсов. 6. Пенсионное страховое свидетельство. Если данное свидетельство отсутствует, то его оформляет работодатель. 7. Заявление о трудоустройстве. Оно пишется самостоятельно от руки работником, визируется работодателем с указанием оклада и даты приема работника на работу. Иногда некоторые работодатели имеют право попросить работника предоставить информацию о регистрации, справку о заработной плате и характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья.