Какие вопросы задают на собеседовании


Вот настал долгожданный момент – вы являетесь выпускником высшего учебного заведения. Долгие годы учебы остались позади, и теперь очень важно найти хорошую работу, чтобы года, которые вы провели в стенах ВУЗа, не были потрачены зря. Как пройти собеседование, чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу?
Если вы подготовитесь к собеседованию, будете вести себя естественно и непринужденно, то ваши шансы соискания должности только возрастают.

Если интервьюер попросил рассказать о себе, не стоит расписывать свою автобиографию на полчаса. Коротко расскажите об образовании, дополнительных профессиональных навыках, где проходили преддипломную практику.

Часто на собеседованиях задают вопрос: «Чем привлекает вас работа в нашей компании»? Главное вы не должны показать, что нуждаетесь в этой работе. Пусть у работодателя сложится впечатление, что не его компания является для вас удачной находкой, а именно вы являетесь удачной находкой. Только нужно знать меру, старайтесь не перехвалить себя, чтобы у интервьюера не сложилось мнение, что вы не можете сложить себе цену. 

Почти все работодатели интересуются по поводу владения компьютером и оргтехникой, интернетом. Так как у многих офисных работников основное время занимает работа в интернете поиск партнеров, ведение переписки по электронной почте. иногда приходится переписываться с иностранными партерами поэтому интервьюер может спросить о знании языков. Если у вас не достаточно хорошее владение языком  можно сказать вы работаете с онлайн переводчиком. Например,  переводчик google выдает достаточно точный и грамотный перевод.

Если работодатель спросит, что вы считаете своим достижением, старайтесь говорить только о профессиональных достижениях. Нередко данный вопрос вызывает смущение у соискателей. Старайтесь говорить объективно о своих успехах.
«Есть ли у вас вопросы»? – этот вопрос зачастую является самым последним. Ответ: « У меня нет вопросов» - не подходит. Заранее обдумайте, какую информацию вы хотите узнать о новой должности. Спросите о продолжительности рабочего дня, оплате, социальных гарантиях, есть ли перспектива карьерного роста, наличие технических ресурсов для успешной работы и прочее. Естественно, это перечень самых распространенных вопросов, которые могут задать на собеседовании.