Неофициальное трудоустройство


На данный момент лидирующие позиции занимает как официальное, так и неофициальное трудоустройство. Один человек предпочитает работать официально по трудовой книжке, другому выгодно работать без особого оформления и без всяких документальных нюансов. Для многих сегодня неофициальное трудоустройство стало нормальным укладом, так как для многих оформление и официальный трудовой стаж уходят на задние позиции. Главное, приличная заработная плата, которая при неофициальном трудоустройстве значительно выше.

Неофициальное трудоустройство имеет свои плюсы и минусы, и последних, как не хотелось бы, значительно больше. К основным минусам неофициального трудоустройства являются:

1. Отсутствие выплат по больничным листам и декретного отпуска.

2. Отсутствие социального пакета.

3. Нефиксированная заработная плата.

4. Неопределенный рабочий день и ненормированный график работы.

5. Зачастую несоблюдение прав работника.

6. Невозможность в случае неурядиц с работодателем, которые возникают в ходе трудового процесса, отстоять свои права и протянуть его к ответственности.

Среди всех плюсов основным в неофициальном трудоустройстве является отсутствие обязательных налоговых вычетов и большой размер зарплаты. Последний фактор позволит собственно и стимулирует работников делать выбор в пользу неофициального трудоустройства.

Особенностью неофициального трудоустройства является отсутствие всевозможных документальных обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

При таком трудоустройстве не заключается трудовой договор и не делается запись в трудовой книжке, а информация о работнике не идет в соответствующие инстанции. Поэтому чаще всего неофициальное трудоустройство выбирают те люди, которые имеют желание получить дополнительный заработок не в ущерб официальной работе, женщины, получающие различные государственные пособия, при расчете которых учитывается официальный доход и лица, состоящие в центрах занятости.

Учитывая все личные обстоятельства, плюсы и минусы, человек самостоятельно делает нужный и выгодный для себя выбор, и, несмотря на то, какой вид трудоустройства выберет человек, главное, чтобы работа приносила ему положительные эмоции и удовлетворение.