О студентах – заочниках и учебных отпусках

Для таких граждан вопрос об учебных отпусках крайне актуален. В Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд льгот и гарантий для совмещающих работу с обучением. Учебный отпуск предусмотрен законодательством для обучающихся в ВУЗах, в колледжах, в вечерних школах и в учебных заведениях начального профессионального образования. Основанием для предоставления учебного отпуска служит вызов учебного заведения. Также многим требуется английский язык в нижнем новгороде для повышения квалификации. Рассчитывать на учебный отпуск могут только те студенты и учащиеся, которые в первый раз решили получить образование установленного уровня. Например, если вы получаете второе высшее образование и делаете это не по настоянию работодателя, то рассчитывать на отпуск не стоит. С установленной Трудовым законодательством продолжительностью учебных отпусков можно ознакомиться в 26 главе ТК РФ. Учебные отпуска могут быть оплачены лишь при определенных условиях. Прежде всего, учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. А обучающийся не должен иметь «хвостов». Кроме оплаты отпуска, на работодателя возложена обязанность оплатить стоимость проезда работающего у него студента к месту обучения и обратно один раз в год. Обучающиеся в высших учебных заведениях имеют преимущество перед учащимися колледжей, им оплачивается 100 % стоимости проезда, тогда как вторые получат только 50 %. Знание учащимися прав, предоставленных им законодательством позволит безболезненно решить вопрос с работодателем о предоставлении ученических отпусков.