Государственная служба имеет свои преимущества, которые включают в себя совокупность материальных и нематериальных стимулов, призванных обеспечивать качество и эффективность труда, привлекать в государственную сферу управления талантливый молодой и результативный персонал, раскрывать и реализовывать его потенциал. Первым стимулом и особым преимуществом государственной службы является достойная оплата труда, которая производится в виде денежного содержания, которое полностью обеспечивает государственного служащего и стимулирует его качественно осуществлять профессиональную деятельность.
Данное денежное содержание позволяет обеспечивать как служащих, так и членов их семей необходимыми благами для жизнедеятельности. Именно оно заинтересовывает работника в постоянном улучшении результатов его работы. Помимо преимущества материального характера, работа в государственной службе – это всегда престижно, уважительно. Государственный служащий имеет ряд особых привилегий, которое предоставляет ему государство, высокий социальный статус, много прав и возможностей. Работник, профессия которого связанна с государственной службой, обеспечен со стороны государства социальной и правовой защищенностью, имеет преимущественные права и льготы. Также, государственные служащие и члены их семей имеют медицинскую страховку, которую оплачивает государство, и в случае появления проблем со здоровьем они имеют право пройти бесплатный курс лечения. Государство берет на себя расходы, связанные со страхованием, переездами, командировками госслужащего и обеспечивает ему достойное пенсионное обеспечение.
|